На государственном уровне идет системная работа по подготовке кадров для нужд российской экономики. Растущий спрос на труд полноценно не обеспечен предложением –нарастает дефицит как уникальных высококвалифицированных специалистов, так и кадров по массовым рабочим профессиям.
Насколько система образования и подготовки кадров отвечает запросам современного бизнеса? Могут ли корпоративные программы поддержки кадрового резерва решить вопрос дефицита кадров в отраслях? Что мешает удерживать высококвалифицированные кадры, и как решить эту проблему? Именно эти вопросы стали главными на сессии, которая состоялась 6 февраля в Москве. Организатором мероприятия выступала заместитель председателя общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Нонна Каграманян.
Представители ГК САТОМС – врио заместителя генерального директора АНО ДПО «Учебный Центр САТОМС» Тарасова Е.В. и директор по персоналу ООО «САТОМС» Токарева Е.А. – приняли активное участие в обсуждениях, рассказав какие успешные проекты по обучению кадров наша компания реализовала в регионе присутствия. Участие в таких экспертных сессиях — это часть нашей стратегии по повышению конкурентоспособности регионального бизнеса через эффективное использование человеческого капитала. Мы убеждены, что грамотные инвестиции в развитие персонала и профессиональная оценка их отдачи напрямую влияют на общую эффективность компании. Благодарим «Деловую Россию» за организацию и Каграманян Нонну Саядовну за глубочайшую экспертизу!